दफा ६
परीक्षणकालमा रहने
श्रमजीवी पत्रकारमा शुरूमा स्थायी नियुक्ति गर्दा छ महिनाको परीक्षणकालमा रहने गरी नियुक्ति गरिनेछ । सो अवधिमा निजको काम सन्तोषजनक नभएमा निजको नियुक्ति बदर गर्न सकिनेछ ।
श्रमजीवी पत्रकार सम्बन्धी ऐन, २०५१
प्रस्तावना - ०
परिच्छेद - १
परिच्छेद - २
दफा ३: पदको वर्गीकरण गर्नु पर्नेदफा ३क: नियुक्ति नदिई काममा लगाउन नहुनेदफा ४: खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पदपूर्ति गर्नु पर्नेदफा ५: करारमा नियुक्ति गर्न सक्नेदफा ५क: नियुक्तिको जानकारी दिनु पर्नेदफा ६: परीक्षणकालमा रहनेदफा ७: पदाधिकार कायम रहनेदफा ८: सेवाको सुरक्षादफा ९: काम गर्ने समयदफा १०: हाजिरी र बिदा सम्बन्धी व्यवस्था
परिच्छेद - ७
दफा ३२: अधिकार प्रत्यायोजनदफा ३३: दण्ड सजायदफा ३३क: सुविधा रोक लगाउन सिफारिस गर्न सक्नेदफा ३४: कर्मचारी तथा कामदारको नियुक्ति, सेवाको शर्त र सुविधा सम्बन्धी व्यवस्थादफा ३४क: ट्रेड युनियन गठन गर्न सक्नेदफा ३४ख: विवाद समाधान सम्बन्धी व्यवस्थादफा ३४ग: क्षमता विकास सम्बन्धी व्यवस्थादफा ३४घ: निरीक्षण तथा अनुगमन गर्न सक्नेदफा ३४ङ: यस ऐनको व्यवस्था लागू नहुनेदफा ३५: प्रचलित कानून बमोजिम हुनेदफा ३६: नियम तथा विनियम बनाउने अधिकार